现在社会到底需要什么样的人才?是专而精的刺猬型人才还是广而博的狐狸型人才?想清楚一个问题是该一键上网搜索还是尽可能的储备你的大脑?为什么我们需要了解博杂的知识而不是钻研一门知识?为什么懂得越多的人比懂得越深的人收入更高、更幸福?相信看完今天推荐的这本书，你将得到一个全新的认知。

　　《知识大迁移》英文名Head in the cloud，帮你建立起移动时代对于知识的元认知，教你筛选出这个时代最值得学习的知识。

　　作者威廉·庞德斯，美国卓越的思想者、研究者，《纽约时报》、《哈佛商业评论》长期撰稿人。

　　核心内容

　　第一部分

　　不要一味强调方法性知识的学习，掌握广博的事实性知识依然非常重要。

　　知识一般分为两类，一类是具体的事实性知识，比如：历史大事件，法律条文、省会等;一类是抽象的方法性知识，比如各种思想、技能等。

　　谷歌效应：人类大脑有一套记忆体系，不需要有意识的干预，我们的大脑会自然对知识进行分类，大脑倾向于记住不久后就会消失的信息，而那些在网上很容易就能获得的信息则被选择性的忽略。

　　过去我们总是强调方法性知识的重要性，千禧一代(80，90后)就习惯于只掌握方法性知识，寄希望于互联网随时获得事实性知识，但事实证明，要想提升一个人的理解能力和解决问题的能力，最重要的还是掌握更多的事实性知识。

　　第二部分

　　和专精的刺猬型人才相比，成为广博的狐狸型人才，才能为你带来更多的知识红利。

　　上世纪50年代经济学家安东尼·唐斯提出“理性无知”的概念，它分为两种状态：一种是功力式的学习，学习是为了达成自己某种目的的手段;一种是理性无知，是把自己的时间义无反顾的投入到某个领域的知识进行专精的学习，而其他领域很少涉猎。

　　古希腊诗人阿尔基罗库斯说：‘狐狸知道很多事，刺猬只知道一件事’，后来人们把这两种形象代指两种人:刺猬是专家型人才，而狐狸是指通才型的人。

　　沃顿商学院心理学家菲利普·泰洛克研究得出：专精的刺猬型人才和普通人差不多，并不能更好的预测未来，而狐狸型的通才却可以更好的预测未来，因为他们思想开放，以事实为基础，富有创新精神。

　　庞德斯通过对刺猬与狐狸调查得出：懂得越多的人收入越高，懂得越深的人收入并一定很高。原因有两点：一是一般事实性知识的广泛了解，这个能力本身就能带来高收入;二是高收入让人们有了更多的可能性获得广泛的知识。

　　第三部分

　　要避免定制化信息和通过算法获取知识，你的知识大餐需要更加优质均衡的营养。

　　达克效应：我们很有可能不知道自己不知道。

　　五分之一法则：不论一个观念多么离谱或者一条信息多么可笑，这个世界上大概都会有五分之一的人相信它是正确的。

　　回音室效应：我们收到信息都是我们定制的感兴趣的信息，导致我们接受的都是相似的信息。在这种观点单一，信息封闭的信息来源中，我们只能把接受的信息当做全部的事实传播出去，在彼此印证这些相似的观点。

　　既然以上三个效应给我们带来那么多的问题，我们应该用什么策略来应对那?

　　一：自己的信息来源避免那些通过算法给你推荐的新闻和知识的网站和媒体，让你的知识边界不断的变宽。

　　二：除了主要的信息来源之外，选择一些多样的信息来源。比如选择在某个领域做得非常专业的知识服务平台。

　　三是：了解这些信息的生产者，确保这些人足够聪明，这样他们提供的内容才是最前沿最可信的