在一些人看来，技能岗位更多是重复性机械劳动，缺乏技术含量或从业门槛。但如今对技能的要求发生了很大变化。

新时代催生新职业，随着产业升级、服务消费兴起，一批陌生但与人们生活息息相关的职业不断诞生。今年，人力资源和社会保障部等3部门正式发布13个新职业，包括物联网、大数据、云计算、无人机驾驶员等。最近，世界技能大赛比赛项目也从传统制造业向服务业、新兴产业延伸。由此可见，技能人才将在产业发展中发挥更重要作用。

“在一些人看来，技能岗位更多是重复性机械劳动，缺乏技术含量或从业门槛。但如今对技能的要求发生了很大变化。”第45届世赛数控车项目中国专家组组长宋放之说。

广东机械技师学院院长冯为远告诉经济日报记者，数控车、数控铣等传统项目过去都是用普通车床、普通铣床，用手动设备加工，现在则是用计算机软件设计、编程，技能内涵发生了很大变化。

“如今，很多企业都在各生产环节积极布局智能制造设备，这就要求操作工人既要懂得生产制造执行系统的管理职能，又要会数控编程等计算机操作，这对综合素质的要求非常高。”山东栋梁科技设备公司总工程师王亮亮说。

人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新表示，从人力资源市场供需情况看，技能人才特别是高技能人才十分短缺，近年来技工求人倍率一直维持在1.5以上，高技能人才求人倍率维持在2以上的水平。

在需求端，不少国内企业对有跨学科知识、了解多项新技术的复合型人才表达出求贤若渴之心，高端人才匮乏成为不少企业“成长的烦恼”之一。

“比如，近年来我国对网络空间安全人才需求不断上升，网络安全相关人才缺口达上百万。”上海海盾安全技术培训中心校长黄镇对记者说。“随着云计算技术兴起，云业务运维人员、云资源开发人员等新职业不断涌现，社会对这些岗位的人才需求显得日益迫切。”第45届世赛云计算项目中国教练吕轩民介绍。

“从10年前到现在，社会上对网络布线工程师的要求标准越来越高，既要工艺规范标准，又要实用与美观兼顾。同时，岗位也在不断细分，网络布线工程师、布线工程监理、网络布线销售等新职业不断出现。”广东唯康教育科技股份有限公司销售总监张树其认为，随着虚拟现实技术逐步走向成熟，未来还将诞生一批与之相关的测试工程师等新职业，具备综合素质的技能人才就业前景将会更加广阔。

“一系列新职业的涌现，反映出近年来我国经济社会发展的活力和创造力。新产业、新业态、新模式，将不断迸发新动能。”有关专家表示，新职业发布对于提升从业者技能的专业性、拓宽职业发展前景、提升待遇、增强职业认同感都将有重要促进作用。未来需要促进全社会形成共识，不断壮大产业工人队伍，为经济社会发展提供充足的技能人才支撑。