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　　陕西省白水县完善人才引进政策做好优秀人才引进工作

　来源：白水县委组织部

　　一是建立和完善人才与智力柔性引进机制。牢固树立不求所有、但求所用的观点，鼓励县外各类人才通过讲学、咨询、技术攻关、项目论证、短期聘用等各种方式为我县经济社会发展服务。对引进的有突出贡献专家、学术技术带头人等高层次人才，用人单位要给予特殊的优惠条件。鼓励企事业单位以合作等方式联合高等院校、科研机构建立研发机构、科研开发基地和科技示范园区，柔性引进优秀人才和先进技术，推动产学研相结合的技术成果转化，力争5年内我县重点产业都能建立技术研发中心。各职能部门要更好地抓住扩权强县机遇，加强与省直部门密切联系，大力引进上级部门的资金、技术和智力。

　　二是完善人才引进优惠政策。人事部门要开辟引进人才的“绿色通道”，办理人才引进的相关手续时，实行限时办理制，尽可能简化手续，提供便利。实行以引进人才为主导的工作居住证制度，在聘用期间享受常住居民同等待遇;用人单位应及时为引进人才办理各项社会保险，按规定足额交纳社会保险费用。加强非公有制经济组织人才引进工作，把非公有制经济组织人才工作纳入整体人才发展规划，在政府奖励、职称评定、人才落户、人才培训、人事代理、学术、技术交流等方面，享受与国有企业、事业单位人才同等待遇。

　　三是加强人才载体和市场建设。坚持引资与引智并重，通过项目引人才，引进人才带项目，促进项目建设和人才开发的协调发展。加强各类工业园区、农业示范基地及科研机构建设，增强对人才吸纳能力和项目承载功能。加强人才市场化建设，建立适时、动态的全县人才信息库，组织开展好人才招聘会，定期发布各类人才招聘信息，为用人单位提供优质服务;强化对人才市场的有效监管，实行人才中介机构从业人员职业资格制度和注册管理，构建科学、统一、开放的人才市场体系。

　　四是密切与域外白水籍人才的联系。扩大和完善在外白水籍人才库，发挥他们在引才引智方面的桥梁和纽带作用，鼓励他们为白水的发展献计献策、贡献力量。