19日，3875个高薪优岗、3.0版人才新政和10余个校企合作项目乘坐“绍兴2019招才引智秋季专列”，来到长春寻找“主人”。在当天的综合推介会上，绍兴与吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、长春工业大学、长春大学等5所高校建立引才联络点，4家企业代表与吉林大学签订科技成果合作转化协议。

　　在吉林大学专场招聘会现场活动中，共有115家企事业单位参加，其中事业单位18家，上市公司16家。参会企业涉及高端装备、生命健康、绿色环保、电子信息、新兴材料、现代商贸、文化金融等多个产业领域，推出硕博士岗位1556 个，10万元以上岗位占比60%以上，最高年薪达到100万元。活动共吸引长春20余所高校4000余名毕业生参加。

　　“之前就对绍兴有一定的了解，今天他们来到吉林大学举行招聘会，也让我们求职者能够有机会与企业面对面沟通。”东北师范大学美术学院2014届毕业生赵志嘉告诉记者：“我想找一个美术教育相关的工作。现在江南地区的很多城市很重视东北的学生，觉得东北的大学生很朴实，自己也想得到更多的锻炼，然后再回报家乡。” 政府搭台、企业招聘，对促进高校学生就业很有帮助，同时也让毕业生求职过程中多了一份保障。

　　吉林建筑大学研究生院副院长刘航说：“招聘的企业比较多、行业也比较多，而且给出的待遇都非常好，还有一些安家费等福利，对学生们来说是一件好事。”刘航认为，此次“绍兴2019招才引智秋季专列”主动开到长春来，是对长春的大学生们重视。“我们的学生非常朴实，而且基础知识扎实，吸引了他们主动来到长春，在这里招才引智。”现场记者了解到，无论是本科生、研究生、博士都可以在这里找到相应的工作机会。此次招聘会，吉林建筑大学共有土木工程、建筑工程管理等9个一级学科、7个专业类别50余名研究生参加。

　　绍兴高得软件有限公司负责人李芝年告诉记者，该企业打算在此次招聘会上招10名软件开发、售后服务、系统分析等方面的程序员。“去年就招过东北的学生，真的是态度上低调务实、做事时非常踏实，这是我们非常看重的。”李芝年表示，自己在招聘过程中最看中人品，做事情一定要认真。“专业技术是可以继续再学的，因为刚从学校毕业的学生们要适应工作岗位的要求，还是需要在岗位上继续学习一段时间的，所以我们最看中人品，有踏实的品质才能在岗位上完成得更好。”李芝年说，企业会给毕业生提供6000元左右的薪资以及500元左右的租房补贴，希望可以招到适合的人才。

　　据悉，此次2019“秋季专列”东北片区长春站活动由绍兴市委市政府主办、越城区委区政府承办，围绕绍兴重点支持发展的数字经济、高端装备、生物医药、新材料等新兴产业，结合长春各大高校学科专业匹配度，创新企业需求目录，特别设置集成电路类、医药类、化工环保、材料工程、机械工程、生物与环境等需求列表，提前进入高校各院系，放到老师学生手里，满足人才供给侧需求，实现“菜单式”引才。(呼特)

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