9月17日上午，我市正式启动“智汇台州”2019招才引智·秋季百校引才活动，将在9月至11月，以市、县(市、区)联动的模式，到19个全国重点城市、上百所知名高校，进行34场引才活动。

　　宁波、南昌、上海、合肥、西安、哈尔滨……此次“百校引才”活动将利用3个月时间，带着上千家台州企业奔赴各个城市，比起我市以往赴外引才活动，更有规划，更精准，覆盖面和影响力也更大。

　　市人才交流中心主任赵继光说，“百校引才”以“人才邀约+现场交流+网络招聘”三合一模式，着力搭建高质量的引才平台，对接高校毕业生信息、利用引才地人才市场和专业人力资源机构的人才库进行点对点邀约，实现精准对接，统一活动主题、标识、宣传口径，大打“台州牌”。

　　“我们希望通过‘走出去，请进来’的方式，提升引才的成功率。一方面在走访高校、校园宣讲、综合推介会、专场招聘会的基础上开拓网络引才、微信群引才、以才引才等新的引才方式，全面宣传人才政策，加快人才集聚步伐，进一步增强台州引才竞争力;另一方面，精选对口高校，邀请高校招生就业处领导来台开展走访调研活动，搭建校地、校企合作平台，从而加深台州企事业单位与各地高校的交流，为人才引进打好基础。”市人社局局长许世斌说。

　　“抢”人才的声势和行动挺大，我市在优化服务人才方面的相关政策也一直很给力。近年来，市委、市政府出台了《台州人才新政三十条》、《台州社会事业人才发展三十条》、《关于高校毕业生集聚工作的实施意见》等人才政策，力度走在全省前列。

　　许世斌说，此次活动就是落实今年8月出台的《关于高校毕业生集聚工作的实施意见》的一个重要载体，对来台就业的大学生给予租房补贴、购房补贴、就业补贴，对来台见习(实习)的在校生给予交通补贴等优惠政策。

　　而在服务招聘企业方面，我市也为其提供“妈妈式”服务，给予参会企业招聘补贴，尽量减轻赴外招聘成本，具体标准为市外省内每次1000元，华东地区每次2000元，华东地区以外每次最高3500元。

　　“‘百校引才’既是宣传台州人才政策的很好载体，也是让台州引才品牌享誉全国的重要举措，在招贤纳士的同时，也提升台州城市形象和影响力。”许世斌说。