优秀杰出人才网移动版

　　巴林右旗“三个突出”奏响人才强旗新乐章

　　来源：赤峰日报

　　巴林右旗坚持党管人才原则，始终把人才作为发展之基、转型之要、跨越之本，多举措推进人才工作和人才队伍建设，为各类人才成长搭建舞台、创造条件，有力激发了人才创造活力和干事创业激情。

　　完善机制，突出人才引进。不断创新和完善人才政策举措，研究制定《巴林右旗落实自治区“人才强区工程”实施意见》、《巴林右旗人才工作实施方案》等政策性文件，根据全旗人才需求情况，采取面向社会公开招考、聘用及研究生“绿色通道”等形式引进人才，今年共招聘各类紧缺专业大学毕业生119名，引进硕士研究生54名，聘用“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”75名，有效充实了各类人才队伍。

　　打造平台，突出人才集聚。积极发挥工业园区引才聚才的“磁场”效应，依托大板煤电化基地建设，围绕农牧产品加工、风电、物流等重点产业和重点项目，加强同中海油、中石化、中电投等大中型企业交流合作，吸引各类高层次人才前来创新创业。充分发挥专家学者以及高新技术领军人才作用，建立了巴林右旗首个院士专家工作站，即赛罕乌拉国家级自然保护区院士专家工作站，主要研究项目为生物多样性保护及资源可持续利用，柔性引进中国工程院院士及其团队向右旗聚集。

　　创新模式，突出人才培育。充分利用各类资源进行广泛培训，通过外出学习、举办培训班、手把手培带、进一线锻炼等方式进行培养。今年共选派88名干部外出学习，下派170名机关干部到基层挂职帮联;通过实施“人才带头人培带工程”， 遴选出各领域人才培带人13人，按照“1+5”的培带形式，确定培带对象65人，实现了培养一人带动一片;举办各类理论培训班33期，培训各类人才2800人次。