天津城投集团招聘总经理、副总经理

天津城市基础设施建设投资集团有限公司（以下简称“天津城投集团”）成立于2004年7月，从事重大城市基础设施的融资、投资、建设及运营管理，通过政府授予的特许经营权经营城建资产，采取培育上市公司、招商引资、吸引战略投资者等途径，筹集城市基础设施建设资金。现面向社会公开选聘职业经理人。

一、选聘职位

（一）总经理1名

全面负责公司日常经营管理。

（二）副总经理4名

其中分管区域综合开发、城市更新、资产经营、智慧城市建设业务1名；分管投融资、资本运营、企业经济运行、内控管理业务1名；分管城市基础设施工程建设管理业务1名；分管房地产开发业务1名。
二、选聘范围及条件

（一）选聘范围

面向全国公开选聘。

（二）选聘条件

按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选任标准，职业经理人应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：

1．总经理任职资格

（1）具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关的经济、金融、开发、建设等工作经历。

（2）累计担任过下列职务2年以上：中央企业总部内设部室副职或一级子公司副职（含相当职务）及以上职务，或省（直辖市）管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部副职（含相当职务）及以上职务。

（3）具有大学本科以上文化程度。

（4）年龄一般不超过53周岁，特别优秀的可放宽到55周岁，具有正常履行职责的身体条件。

（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

2．副总经理任职资格

（1）具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关的经济、金融、开发、建设等工作经历。

（2）累计担任过下列职务3年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职（含相当职务）及以上职务，或省（直辖市）管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职（含相当职务）及以上职务。

（3）具有大学本科以上文化程度。

（4）年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可放宽到52周岁，具有正常履行职责的身体条件。

（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

三、选聘人员任期及薪酬待遇

（一）任期

选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。

（二）薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、选聘程序

报名—资格审查—综合考评—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

五、报名程序及相关说明

（一）报名程序

1．报名时间：12月7日—12月27日，为期21天。

2．报名方式：网络报名或现场报名均可（每人限报1个职位）。

（1）网络报名：请应聘者登录天津城投集团官方网站（www.tj-chengtou.com），点击进入“天津城投集团职业经理人选聘”，查看招聘公告，下载“报名须知及应聘人员情况一览表”，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱（ctjtgkxp@tj-chengtou.com）。

（2）现场报名：请应聘者前往选聘工作组（天津市河西区友谊路与围堤道交口友城名居7号楼4门4楼）提交报名材料，联系人：车先生，施先生，联系电话：022-88275328、022-28139015。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。

（二）相关说明

1．应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，天津城投集团有权取消应聘资格。

2．资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3．我们对应聘信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

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