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　　衢州开化县出台“人才新政20条”

　　来源：衢州市

　　近日，开化县正式下发《关于完善体制机制激励人才创新创业的实施意见》(简称“人才新政20条”)，希望通过建立和完善“引进、培养、创扶、用留、保障服务”五个方面政策机制，引进高端人才，培养本土专家，实现打造“全国山区人才生态最优县”的总目标。

　　此次出台的新政，更贴近开化县的人才需求和产业实际，其中70%以上属于具有“开化特色”的创新举措。其中，在高端人才引进上，开化的奖励力度将与其他发达地区持平。如对国家或省“千人计划”“万人计划”等同层次人才，在给予购房补贴和安家补助的基础上，每人每年分别发放20万元、10万元人才津贴。

　　在人才培养方面，开化突出需求实际，大力培育高技能人才及名师名医，并从经济等方面给予奖励。今后，开化将每年评选一批“开化工匠”，每两年从根艺师、茶艺师、气糕师等“乡土八师”中评选一批“首席乡土专家”。同时，每年评选一次县级名校长名师、名院长名(中)医，并建立名师名医工作室制度，加强后备梯队人才培养。目前，开化正筹划新建产业发展研究院，搭建人才“创业驿站”，在人才创业投融资、平台建设上给予资助。

　　值得一提的是，开化还准备设立“开化媳妇、女婿”奖，对引进县外高层次人才与开化人登记结婚的奖励1万元，双方都是外地的奖励3万元。

　　为解决引进人才的后顾之忧，开化将通过推进人才公寓建设，建立租房补贴制度，对新引进硕士研究生和“211”“985”院校全日制本科毕业生及以上人员，在5年内分别给予30万元、15万元、10万元补助，多途径解决人才住房问题;通过建立“入学券”制度，妥善解决人才子女入学入托问题。(衢州市法制办仲裁委员会选送)