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福建省惠安县:29条优惠政策 助力人才集聚

  福建省惠安县:29条优惠政策 助力人才集聚

  来源: 福建省惠安县县委宣传部

  

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  到2020年福建省惠安县人才资源总量达16万人以上,占全县人口总量的比重达到23%;人力资本投资占GDP比例达到17%,人才贡献率达40%……为助力泉州市委、市政府人才“港湾计划”,福建省惠安县日前出台了《关于贯彻落实人才“港湾计划”的若干意见》,提出每年安排2000万元专项经费用于人才工作,并从人才引进、培养、管理、激励等6个方面提出29条政策措施。

  

  根据《意见》,福建省惠安县县围绕建立务实有效的人才集聚机制,优化人才引进政策,按引进年限不同,给予不同资金补助。近3年内引进的高层次人才按不同层次给予5~30万元补助;团队给予10~50万元的专项工作经费。引进3年以上的高层次人才或团队,拥有持续创新成果的给予资金滚动支持;有突出贡献和重大影响力的,根据实际追加资金支持。力争到2020年,围绕重点领域、重点产业、重大项目,引进40名左右高层次创业创新人才。

  此外,高层次人才可根据实际给予每人每月500~10000元的工作生活津贴,从认定的第2年起,给予一定比例的人才贡献奖励,奖励期限为3年;对市级以上荣誉奖项获得者给予叠加奖励;设立“突出贡献奖”,重点表彰为福建省惠安县县经济社会发展做出突出贡献的、得到业内和社会认可的先进典型和国内外专家。

  住房保障方面,福建省惠安县县对市县认定且在惠无住房的高层次人才,按层次提供5~40万元的购房补助,或最长免租10年的人才周转房;第一层次人才在福建省惠安县县全职工作满10年,可获赠周转房。此外,高层次人才在子女就学、配偶就业、医疗保健等方面也将得到保障,减少后顾之忧。

(责任编辑:王振杰)