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　　云南省富宁县出台新政“刚柔结合”吸引优秀人才

　　富宁县出台人才引进工作暂行办法，采取“刚柔结合”的方式，积极引进本县行政区域外的各类优秀人才。对党政机关、事业单位因工作、行业的特殊需要，按干部管理权限由县组织、人社部门公开招聘等刚性引进的人才，具有硕士以上学位的急需、紧缺高层次人才和具有高级技师资格、技师资格的高技能人才，由财政一次性补助20万元以上住房补贴，并视成绩和贡献情况每年给予1万元的奖励，连续工作满十年并做出突出贡献的，一次性奖励10万元。对采取借调、短期聘用、兼职、定期服务、咨询、科研、参与技术合作、技术转让、技术入股以及领办、创办、兴办、联办各种企业等柔性方式引进的人才，并取得经济效益的，分设突出贡献奖、科学技术进步奖、科技创新人才奖。其中：突出贡献奖奖金20万元，其中20%属获奖者个人所得，80%由获奖者选题作科研和开发经费;科学技术进步一等奖奖金3万元，二等奖奖金2万元，三等奖奖金1万元;科技创新人才奖每项奖金5000元;科学技术普及类科普贡献奖每项奖金3000元，科普创作奖每项奖金3000元。对引进的各类人才本人及配偶、子女的户口迁移、子女就学在县内优先享受相关政策。