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　　为鼓励高技能人才的成长，宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局近期印发了《宁波市高技能人才专项资金管理暂行办法》。

　　办法中明确，对于高技能人才和紧缺技能人才，均可提供相应培训补助。同时，对于高技能人才的评价、引进和奖励，宁波也将提供专门支持。

　　以下具体的资助标准：

　　1、市“155”公共实训基地建设计划的公共实训基地项目：市级综合性公共实训中心按规定给予经费支持，区域性公共实训基地每个补助50万元，专业性公共实训基地每个补助30万元的建设经费，分三年拨付。评上国家级和省级的高技能人才公共实训中心(基地)按照有关规定给予建设经费支持。

　　2、市级技能大师工作室补助标准：国家级技能大师工作室补助标准10万元/个;省级技能大师工作室补助标准5万元/个，考核评估为优秀的省级技能大师工作室奖励标准15万元/个。

　　3、技能竞赛经费的补助对象为技能大赛的主办方和参赛选手：对获得世界技能大赛金、银、铜和优胜奖的我市选手，分别给予50万元、35万元、25万元、15万元的配套奖励。

　　4、宁波市优秀高技能人才奖励标准为10万元/人：对获得中华技能大奖、省杰出技能人才、全国技术能手的人员分别给予5万元、3万元、2万元的配套奖励。

　　宁波新政出台优秀高技能人才奖励10万元

　　宁波加大力度扶持高技能人才成长。截至2018年6月底，宁波市技能人才总量为145万人，高技能人才总量为39.7万人，全市技工院校在校生数量超过1.7万名;建成技能大师工作室70家、民办职业培训机构300余家，每年开展各类职业技能培训20万余人，初步形成了政府、院校、企业三方联合培养高技能人才的格局。

　　不过，尽管近年来宁波技能人才的总量增长和高技能人才的占比增速都十分可观，但面对宁波诸多企业旺盛的技能人才需求，优秀技能人才的总量和质量依旧显得捉襟见肘。

　　宁波出台这一办法，有利于让产业一线出现更多“金蓝领”，引导和促进高技能人才培训、引进、评价、激励和基础平台建设，对于作为技能人才“正规军”培养的技工院校的重点专业建设、教学改革、校企合作及现有实训场所提升和信息化建设等也可得到相应支持。