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原标题：2019年10月辽宁省沈阳于洪区派遣制政府雇员公开招聘14名工作人员简章

　　2019年辽宁省沈阳于洪区派遣制政府雇员招聘14人公告已公布，报名时间：2019年10月24日至2019年10月31日9:00—12:00，13:30—17:00(周六、日除外)。以下是公告详情：

　　根据工作需要，于洪区政府拟面向社会公开招聘一批派遣制政府雇员，具体事宜公告如下：

　　一、岗位性质

　　本次招聘人员实行派遣制，不占编制，没有执法权限，由派遣公司派遣到于洪区机关事业单位开展辅助性工作，用人单位具体负责日常管理与考核。

　　二、岗位数量、职责及要求

　　1.区城建中心市政工程项目负责人岗位7名

　　从事给排水、燃气、电力、通信工程项目管理、项目规划设计工作。要求具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，给排水工程、电力工程与管理、市政工程、信息与通信工程、成本核算、规划设计等相关专业，年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生);具有5年及以上管理岗位工作经验，有较强的项目安全、技术、质量、团队管理能力及掌控能力;具备较好的综合协调和沟通交往能力，身体健康、无不良嗜好，能适应现场施工、野外作业;能够熟练运用PS、CAD、Pr、3DMAX等软件。担任过工程项目经理或者具有中层领导岗位工作经历者优先;具有给排水、燃气、电力、通信工程项目管理、规划设计经验者优先;具有相关资格证书、职称证书或汽车驾驶技能者优先。

　　2.区农业农村局5名

　　(1)农业综合管理岗位(一)1名。负责农村人居环境整治、农业文字综合等工作。要求具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，农学类、农业工程类、中国语言文学类、汉语言与文秘类等相关专业。

　　(2)农业综合管理岗位(二)2名。负责农业规划编制及组织落实、农业项目管理与实施等工作。要求具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，农学类、农业工程类、农业经济管理类等相关专业。

　　(3)农经管理岗位2名。负责村级财务管理、农经业务指导、农经综合统计等工作。要求具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，会计、审计、财务管理等相关专业，具备财会中级及以上专业技术资格。

　　区农业农村局的以上岗位要求年龄在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)，具有2年以上管理岗位工作经验，有较强的文字综合、专业技术、团队管理及掌控能力;具备较好的综合协调和沟通交往能力，能适应现场作业;能够熟练操作计算机和办公软件。

　　3.区科协综合岗位1名

　　主要承担本部门综合事务性工作。要求具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);计算机操作熟练，能熟练掌握办公软件。

　　4.区工商联综合岗位1名

　　主要承担本部门综合事务性工作。要求具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);计算机操作熟练，能熟练掌握办公软件。

　　三、基本条件

　　(一)报考人员要同时具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.符合具体报考岗位中的有关要求。

　　(二)具有下列情况之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　2.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

　　3.有较为严重个人不良信用记录等。

　　四、薪酬待遇

　　1.区城建中心市政工程岗位初聘职级确定为科员三档，薪酬待遇包括：岗位基本工资3300元/月(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元/月，通讯补贴200元/月。

　　2.区农业农村局农业综合和农经管理岗位初聘职级确定为科员二档，薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元/月(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元/月，通讯补贴200元/月。

　　3.区科协和工商联综合岗位初聘职级确定为科员一档，薪酬待遇包括：岗位基本工资2700元/月(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元/月，通讯补贴200元/月。

　　政府雇员同时享受入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金等以及“五险一金”待遇。符合条件的年度考核合格以上人员，按照有关规定可以晋级升档，薪酬待遇相应提高。新聘雇员试用期2个月，试用期内工资按基本工资80%标准发放。