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　　江西省东乡县激活力强作用全力促进人才工作

　　来源:中共东乡县委组织部

　　近年来，东乡县紧紧围绕精准扶贫精准脱贫这个中心和人才兴县的总体要求，创新方式引进人才，强化基层使用人才，助推脱贫培养人才，全县人才工作取得了较好成效。

　　一是探索创新措施，积极引进紧缺人才。2014年以来县上通过全省公务员统一招考、三支一扶、进村社区等引进大中专毕业生120多名外，积极尝试探索柔性引进人才，高薪聘任会宁县原二中校长张神明为县民中名誉校长，驻校指导教学工作，通过抓教学质量，传授学校管理经验等办法，学生成绩明显提升，今年本科上线增长率全县第一，得到了社会广泛赞誉。另外，还短期聘请庆阳、平凉等地引进民间能手人才到各乡镇对妇女致富的手工技能进行面对面传授，不但挖掘了东乡民族工艺，而且让农村留守妇女有活可干，有钱可挣，其产品已销往兰州、北京等地，年收入可达3000元以上，有效增加了群众收入，为精准脱贫提供了有力的人才支撑。

　　二是强化基层力量，创造平台使用人才。县上采取凡提必下原则，积极鼓励引导优秀人才向基层流动、向扶贫一线流动、向矛盾多任务重的地方流动。自去年以来，加大力度提拔乡镇干部，从县直单位提拔一批干部到乡镇，调整选派一批优秀年轻干部在全县115个贫困村担任第一书记职务，选派813名优秀党政人才组成“三位一体”驻村帮扶工作队，统筹推进双联、党建、扶贫等各项重点工作任务的全面落实，尽最大可能发挥各类人才作用。去年通过对429名代课教师和474名临聘卫技人员进行考录，统一分配到乡村学校和基层卫生院。今年初对推荐考察的一批全日制本科学历优秀后备干部均提拔安排到基层乡镇任职，尤其在今年乡镇换届中，凡县直单位拟提拔使用的干部，全部安排到乡镇。针对乡镇缺编现状，对一批县直单位超编人员分流到乡镇单位，进一步做到了人岗相适，充实了基层力量，使各类人才人尽其才，才尽其用。

　　三是全力助推精准脱贫，提高技能培养人才。针对东乡外出打工人员多、素质低、挣钱少的实际情况，县上按照缺什么培训什么，农民需要什么培训什么的要求，采取“订单”式培训，免费举办汽车驾驶、清真餐饮烹饪、工程机械操作等技能培训。经过培训，掌握挖掘机技术的农民就业后每月可稳定收入6000元以上，掌握一手拉面技术的农民就业后每月可稳定收入4000元以上，增加收入的同时，使农村实用人才作用不断发挥，有力促进了全县精准扶贫精准脱贫工作。

　　通过一系列举措，全县人才队伍素质不断提升，一支扎根农村、服务农民、致力发展东乡经济的人才队伍正在逐步发展壮大。