绍兴在浙大招聘场面火爆。通讯员刘佳摄

　　本报讯(驻绍兴记者徐潇青通讯员李坚)“当政策红利成为各个城市共同的引才筹码时，创造良好的人才生态成为增强城市竞争力的关键。”9月21日，绍兴人才“蓄水池”到杭蓄水，2019绍兴招才引智高校行·秋季专列东南片区从杭州启程。在招聘会现场，绍兴人力社保局负责人表示，要将求贤若渴的“名士之乡”成为各类人才的创业乐园、圆梦之城。

　　此次杭州站活动分别在浙江大学玉泉校区、浙江理工大学下沙校区举行事业单位及高层次人才专场招聘会，来杭州站招贤纳士的222家用人单位均是绍兴优选企事业单位，其中事业单位52家，其他高薪优岗企业170家，涉及制造、纺织服装、高端装备、建筑、新材料、医疗医药、现代服务、电子信息、教育、化工等多个领域，合计岗位5200余个，其中硕博以上岗位需求2300余个，最高年薪达60万元，高层次人才需求旺盛。

　　值得关注的是，此次招才引智绍兴又“放大招”——不用笔试，现场面试录用后可直接进入绍兴事业单位。

　　在秋季专列杭州站上，绍兴组织全市52家事业单位，推出部分岗位现场面试直聘。用人单位涉及教育、卫生、文化等多个行业，学历层次要求多为“硕士研究生”、“硕士研究生及以上”或“博士研究生”的岗位。应聘人员经过现场报名、资格审查环节后，由用人单位确定面试人员名单，并于第二天进行现场面试，通过综合比选后确定录用名单。其余面试直聘岗位也将于近期在绍兴组织面试。

　　同时，为大力引进目前绍兴急需紧缺的高层次人才，招才专列重点突出精准对接。

　　在招聘岗位上，围绕绍兴重点支持发展的数字经济、高端装备、生物医药、新材料等新兴产业，特别设置集成电路类、医药类人才专线，化工环保、材料工程类和机械工程、生物与环境类人才专场，让人才招引与本土产业无缝衔接;在招聘方式上，传统方式与新平台模式相结合，最短时间打通人才招引“最后一公里”。如9月21日在浙江大学玉泉校区举行的事业单位及高层次人才专场招聘会，专门邀请杭州高层次人才及专家与绍兴本土重点企事业单位开展对接洽谈，为用人单位精准对接引进急需紧缺人才建立“绿色通道”。

　　(责任编辑：李显杰）