修文县2019年公开招聘事业单位工作人员简章

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展公开招聘县属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《修文县2019年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　招聘工作在修文县2019年公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下，由修文县2019年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(以下简称“县招聘办公室”)组织实施。

　　二、招聘人数

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员144名，其中管理人员41名，专业技术人员45名，医务人员58名。详见《修文县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件二)。

　　本次招聘设A、B、C三种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位,C类为医务人员岗位。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1.国家承认学历的中专(技校、职高、高中)及以上应、往届毕业生。

　　2.定向招聘“基层项目服务人员”的，限截止2019年8月2日由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满两年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。已被机关事业单位录取的基层项目人员，不得再报考该岗位。

　　3.定向招聘“修文县村(居)委会人员”的，限截止2019年8月2日在修文县从事村(居)委会工作满3年及以上且仍在任在岗的村(居)党组织书记、副书记，村(居)委会主任、副主任报考。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.具有报考岗位所需的相关学历、专业和相应资格条件(详见《附件二》)。

　　4.年龄在18周岁及以上(2001年8月2日及以前出生)、35周岁及以下(1983年8月3日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称，以及定向招聘“修文县村(居)委会人员”的，年龄可放宽到40周岁(1978年8月3日及以后出生)。

　　5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。

　　在校期间(指入学至毕业证颁发前)的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2019年8月2日。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1.2016年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以招录年度计算，如2016年报考公务员，2017年办理录用手续的，招录年度为2016年)。

　　2.事业单位新招聘在试用期内的。

　　3.除2019届全日制普通高校毕业生以外，截止2019年8月2日仍未取得毕业证的。

　　4.定向到具体行业或单位的应届毕业生及定向到修文县以外其他县(市、区、特区)的应届毕业生。

　　5.截止2019年8月2日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　6.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　8.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

　　9.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

　　10.聘用后即构成回避关系的。

　　11.不符合招聘岗位要求相关条件的。

　　12.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　13.2015年以来参加贵阳市公开招聘事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

　　14.正被列为失信联合惩戒对象的。

　　15.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、报名及网上资格初审

　　(一)报名

　　报名统一在网上进行。

　　报名按以下程序进行:报考人员于2019年8月2日9:00至8月4日16:00期间登录“贵阳人力资源网”网上报名入口提交报名申请，并按要求上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《修文县公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。

　　报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。

　　报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

　　报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报名期间，每日16:00后，将在“贵阳人力资源网”上公布报名人数(以缴费人数为准)与岗位招聘计划数达不到3:1比例的岗位，供报名人员参考。报名结束后，县招聘工作办公室将及时公布报名成功总人数及各岗位报名成功人数情况。

　　(二)网上资格初审

　　1.资格初审在县招聘工作办公室的统一组织下，由各招聘单位(主管部门)具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，须下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时使用。如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的，在报名期间由县招聘工作办公室审核考生改报申请同意后，给予改报;报名结束后仍未改报的，该报考人员的考试成绩作无效处理。

　　资格初审时间为2019年8月2日9:00至8月5日16:00。

　　2.截止8月4日16:00，已提交报名申请但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于8月5日14:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位)，负责资格初审人员在8月5日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的，须本人向县招聘工作办公室申请，经县招聘工作办公室同意后到贵阳市人才市场修改。

　　3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于2019年8月2日9:00至8月6日16:00在“贵阳人力资源网”进行网上报名确认并通过网上银行缴纳100元考务费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。

　　农村特困人员、城市低保人员和2019届贫困毕业生可免收报名费,上述人员在办理免除报名费手续时，须提供相关证明材料原件:农村特困人员需提供《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)党政机关出具的贫困证明;城市低保人员需提供家庭所在地县级民政部门出具的最低生活保障证明;2019届贫困毕业生需提供《修文县2019年公开招聘县属事业单位工作人员2019届贫困毕业生免除报名费申请表》(附件三)(考生可自行在本简章附件下载打印)。

　　办理减免报名费手续时间:8月7日9:00-16:00，逾期不再受理。

　　办理减免报名费手续地点:贵阳市修文县人力资源和社会保障局人事管理科 (贵阳市修文县龙场镇栖凤大道大龙财富中心三楼)。

　　4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘数达不到3:1的，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经县招聘工作办公室同意后，给予改报其他岗位。改报时间为2019年8月8日9:00-16:00。

　　县招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“修文县人民政府网”进行公布。

　　5.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后，报考人员应于2019年9月18日9:00至9月21日9:00期间，在“贵阳人力资源网”在线打印《笔试准考证》(在线打印的笔试准考证须具有条形码标识)。

　　《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　五、笔试及合格分数线

　　笔试实行闭卷考试，考试科目为《公共基础知识》。

　　报考人员须参加《简章》规定的笔试，如未参加笔试的，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

　　《公共基础知识》笔试时间为2019年9月21日上午9∶00至11∶30，笔试地点见《准考证》。考生须同时持有效二代《居民身份证》(含临时身份证，其他身份证明不予认可)和《准考证》方能进入考场参加笔试。

　　本次考试设“最低笔试合格分数线”，笔试结束后，由县招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)。

　　笔试成绩将在“修文县人民政府网”上公布。本次招聘考试受理查分时间、地点等事宜将在“修文县人民政府网”上公布笔试成绩时一并公布。

　　六、资格复审

　　面试前将对拟参加面试的考生进行资格复审,进入资格复审的考生笔试成绩必须达到“最低笔试合格分数线”。资格复审由县招聘办公室负责，采取现场审查的方式进行。

　　在报考各岗位的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3∶1的比例确定资格复审人员.同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时进入资格复审。

　　复审工作人员根据《简章》和招聘岗位所需的资格条件，对照考生提供的报考条件材料及《报名信息表》，对考生是否符合报考资格条件进行复审，复审结果由负责复审的同志签署意见并加盖公章。复审合格者，参加面试;因资格复审不符合报考条件或放弃资格复审的考生，取消进入面试的资格。在报考该岗位笔试合格分数线以上的考生中，按笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行两轮。

　　招聘岗位通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由县招聘办公室研究确定。岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

　　参加资格复审的考生将以下材料原件及复印件交县招聘办公室进行资格复审：毕业证书(2019届应届全日制普通高校毕业生可持《就业推荐表》)、学位证书、有效二代《居民身份证》(含临时身份证)、招聘岗位所需其他条件的资格证等;机关事业单位、国有企业在职人员需持单位同意报考的证明(区、市、县所属机关、事业单位在职人员同意报考的证明需加盖当地组织或人事部门公章)。留学归国人员报考，除须提供以上规定的材料外，还需出具教育部留学人员服务中心境外学历学位认证和证明材料。

　　报考岗位需相关工作经历的，须提供由工作单位出具的书面证明(须注明工作起止时间及工作岗位)，并加盖单位公章。

　　报考定向“基层项目服务人员”招聘岗位的人员，须提供县级及以上“项目办”或“引导办”出具的书面证明或服务证书。

　　报考定向“修文县村(居)委会人员”招聘岗位的人员，提供服务地所在乡(镇、社区)证明。

　　报名时无工作单位, 资格复审时已参加工作的, 须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织或人事部门同意报考的证明。

　　未在规定时间参加资格复审或递补复审，或县招聘办公室24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。

　　资格复审时间和地点在“修文县人民政府网”另行通知。

　　资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

　　进入面试人员名单在“修文县人民政府网”上进行公布，面试人员名单公布后不再进行递补。

　　七、面试及合格分数线

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　通过资格复审的人员进入面试。

　　面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　面试时间及地点在“修文县人民政府网”上另行通知。

　　八、总成绩计算及其它事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩以百分制按以下比例进行计算：

　　总成绩按《公共基础知识》笔试成绩百分制折算后成绩占60%、面试成绩占40%计算。

　　《公共基础知识》笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(二)其他事项

　　1.如果某岗位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。

　　2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

　　3.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。

　　4.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

　　九、体检

　　体检由县招聘办公室组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由县招聘办公室研究同意后可进行复查。

　　参加各招聘岗位体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以面试成绩高者确定为体检对象;若两项成绩同时并列的，重新组织面试后，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。

　　体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生可在接到体检结果通知3日内向县招聘办公室书面提出复检申请，复检只能进行一次，由县招聘办公室负责组织，体检结果以复检结论为准。超过3日提交的复检申请不予受理。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由县招聘办公室确定。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由县招聘办公室另行通知。

　　因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

　　十、考核

　　体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考核工作由县招聘办公室统一布置，各招聘单位及其主管部门负责具体实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

　　考核不合格的，由各招聘单位及其主管部门写出情况报经县招聘办公室审定并确认后，取消进入下一环节资格。

　　十一、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在“修文县人民政府网”进行为期7天的公示、接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用结果报市人力资源和社会保障局备案。各招聘单位根据县人力资源和社会保障局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。

　　被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　全日制普通高校2019届应届毕业生截止2019年12月31日未取得报考岗位要求学历、学位证书的不予办理聘用手续。

　　十二、工作要求及有关说明

　　(一)纪律监督

　　认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

　　招聘工作接受纪委监委以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。