6月13日，市人力社保局专业技术处工作人员来到婺城区万里扬股份有限公司，为任华林、申文权颁发荣誉证书。据悉，万里扬企业员工任华林在2018年度金华市321专业技术人才工程培养人员综合考评结果中获评优秀，申文权在2018年度金华市321人才创业创新评比中获优秀成果奖。

　　近年来，万里扬密切跟踪变速器行业的国际先进潮流并不断创新，不断挑战“年产50万台乘用车变速器投资项目”“年产5万台重卡变速器技改项目”“年产6万台轻卡变速器技改项目”“再制造变速器投资项目”等技改项目，其中5个项目被列入浙江省重大项目和省双千工程项目。万里扬完成WLY9150等20多个产品的研发，在变速器领域走在全国前列。

　　今年以来，婺城区扎实做好高端人才推荐选拔工作。选拔“金领511”高技能领军人才中的技能大师、首席技师和技能之星，考核2家省级技能大师工作室、5家市技能大师工作室，指导山山烘焙和开创电器开展企业技能人才自主评价工作。深化企业博士后工作站建设，充分发挥工作站在培养高层次人才、推动科技创新方面的重要作用，协助浙江六环电线电缆有限公司申报浙江省博士后工作站。举办2019年“精彩婺城”企业中高层管理人员培训会，开设企业人才职称评审流动课堂，助推婺城企业更好应对人力资源管理新挑战，打造人才新高地。提升服务人才水平，做好人才住房保障补助工作，发放购房、租房补助57人次，金额41万元。

　　下一步，婺城区将围绕广聚天下英才目标，进一步优化人才保障，大力实施八婺聚才“十百千”工程。坚持需求导向，加大引才力度，强化人才培养，优化人才服务，为婺城高质量发展提供强有力的人才支撑。出台《婺城区企业人才子女入学暂行办法》和《婺城区高层次人才政府特殊津贴实施办法》，推进重点产业人才队伍建设。开展婺城区拔尖人才和青年拔尖人才选拔活动，选拔高层次人才16名，其中新遴选市“321”和省“151”人才4名。开展“专技服务进企业”活动，走访服务重点企业100家，走访服务小微企业500家。进一步落实职称制度改革政策，健全专业技术人才评价机制，深入实施企业人才直评工程师制度，加强专业技术人才培养，新培养专技人才3500人。