10月27日，在首届中国·河南招才引智创新发展大会洛阳人才政策专场推介会上，洛阳发布的一揽子招才引智政策举措，特别是围绕产业需求进行针对性招贤纳才，吸引了与会者的广泛关注。

　　此次洛阳市发布的政策举措包括《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案》《关于实施“河洛英才计划”加快引进创新创业人才(团队)的意见(试行)》等，“真金白银”延揽人才。

　　洛阳市政府有关负责人介绍，近年来，结合洛阳“565”现代产业体系需求，该市强力推进“河洛英才计划”“河洛工匠计划”“玉洛汇计划”等一系列人才政策，实施人才发展体制机制改革，围绕人才需求提升服务质量、优化发展环境，初步形成了“1+4”人才政策体系。同时，洛阳不断加大“招才引智”力度，实现“引进一个人才，带动一个企业，带来一个产业”的良好局面。

　　设置洛阳市人才(项目)成果特装展区、发布可扫二维码投递简历的《洛阳市人才需求蓝皮书》……在大会招聘现场，洛阳市专门开设事业单位“绿色通道”现场办理区，从人才入编、入册、岗位备案、核定工资到办理社保，最快30分钟，即可为来洛工作人才办理完毕。

　　新乡

　　校企合作共育创新人才

　　河南日报客户端记者 代娟

　　在刚刚闭幕的中国·河南招才引智创新发展大会上，新乡市共签约高层次人才190人，另有192人正在对接;达成初步意向的还有893人，其中博士388人、硕士133人;签约项目26个。

　　新乡不断加大招才引智力度，5年来共引进各类人才15212人，其中博士研究生1161人、硕士研究生3756人、高级职称121人、副高职称166人;引进项目成果121项。今年9月，新乡市还整合包括各大高校在内的全市各单位用人需求，面向国内外引进电池与新能源汽车、生物与新医药、高端装备制造等方面的688名高层次人才，蓄积发展新动能。

　　新乡市十分注重依托新乡高校优势资源、发挥企业主体作用，全面合作引人才。在大会开幕前夕，新乡联合省科技厅、省教育厅共同举办了以“创新引领发展、协同融合共赢”为主题的第一届高校院所河南科技成果博览会，充分发挥新乡市科技创新资源优势，为高校院所科技成果转移转化搭建无缝对接的公共服务和对外开放的高端平台。20多位两院院士和国内外240多家高校院所、高新企业、投融资机构负责人参会。

　　新乡市还注重打造高层次人才交流服务平台，启动高层次人才创新创业服务联盟暨新乡“333人才汇”活动，每月第三周周三下午3点定期举办服务人才集中活动。目前，围绕自创区政策推介、大学生创业就业、校企科技成果对接、银企对接、青年英才汇智郑新融合等主题已成功举办14期活动，先后有1300余家企事业单位、高校院所参与。

　　三门峡

　　“柔性”引才助力转型发展

　　河南日报客户端记者 王小萍 通讯员 王雪红

　　截至10月28日下午中国·河南招才引智创新发展大会三门峡人才政策专场推介会结束，三门峡市现场签约金铜冶炼固废资源综合利用、中科数遥卫星地面遥感接收站及定标校验场、智能排爆机器人系列产品研发等8个重大人才合作项目，引进相关领域高精尖人才30余人。

　　三门峡市依托“一小时”发展圈，出台“1+8”人才引进政策体系，以“不求所有、但求所用”的“柔性”引才理念，实行“人才+项目”聚才模式，打造兴才承载平台，促进人才、科技、产业“三位一体”协同发展，围绕“五彩三门峡”“三地五中心”建设，广泛吸引各类优秀人才，2018年以来，该市引进高层次创新创业人才团队52个、高层次人才283名，实施人才项目38个，智能机器人及大数据应用、杜仲精深加工等一批高科技人才项目实现落地。

　　信阳

　　“英才计划”聚英才

　　河南日报客户端记者 王屹立

　　10月27日，在首届中国·河南招才引智创新发展大会上，信阳市举办了人才政策推介暨重点项目签约仪式。

　　推介会上，信阳向与会嘉宾重点介绍了信阳“英才计划”及信阳优势产业，发布企事业单位急需人才岗位目录。2017年，信阳全市GDP总量位居河南省第9位,装备制造、电子信息、绿色食品等主导产业不断壮大,全域旅游、饮食文化、康养健身等新兴业态融合发展,已形成一批百亿级产业集群，其中，绿色食品产业规模近千亿元。

　　据介绍，为吸引高层次人才到信阳创新创业，去年以来，信阳着力推介引进创新创业人才(团队)的“英才计划”。经过一年多的大力推介，目前，已有39家人才(团队)申报。

　　信阳“英才计划”的目标是，5年内，引进培育10个领军型创新创业团队，20名具有国际化视野、拥有核心自主知识产权的领军型创新创业人才和科技创新创业企业家，300名(个)拥有掌握核心技术、具有较强创新创业能力的高层次创新创业人才(团队)。信阳建立首席服务员制度,对重点人才和招商引资项目实行“一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的推进机制,确保项目落得下、建得快、发展好。

　　鹤壁

　　专项资金保障优惠政策落实

　　河南日报客户端记者 郭戈 通讯员 左易和

　　10月27日至28日，中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心举行。活动期间，鹤壁市精选45家企事业单位展开现场招聘，提供工作岗位1817个，现场接收简介1453份，初步达成签约意向741人，其中市直事业单位现场办理聘用手续225人。

　　记者在鹤壁展区看到，播放着城市形象和人才政策成果宣传片的LED大屏吸引了众多求职者驻足，人性化的触摸屏可随时供求职者查询人才需求和政策。记者从鹤壁市人才办及市人社局获悉，近年来，该市制定“十三五”人才发展规划,深入实施人才强市战略，改革人才发展体制机制，创新人才政策、完善管理服务、优化人才生态环境，以“兴鹤聚才”等计划为抓手，坚持高端引领，统筹兼顾各类人才队伍建设，有力助推全市经济社会快速发展。

　　据悉，为更好地吸引人才，鹤壁市从引进扶持、创业资助、发明奖补、培养补贴、服务保障等方面出台了众多优惠政策，切实调动广大人才干事创业的积极性。鹤壁市还设立了人才发展专项资金、科技发展专项资金，每年投入2500万元保障待遇落实。