长春市技能大奖、长春技术能手选拔奖励实施细则

长春市技能大奖、长春技术能手选拔奖励实施细则

申报时间：按年度申报（2年一次）
受理单位：市人社局
申报条件：
1、长春技能大奖
长春技能大奖候选人原则上需要从具有高级技师（国家职业资格一级）职业资格、在生产服务一线工作的优秀高技能人才中推荐产生，具备以下条件之一者，也可以推荐：
（1）获得过市级以上（含市级）劳动模范或五一劳动奖章、具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格、在生产服务一线工作的；
（2）在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济和社会效益的；
（3）在本职业（工种）中，具备了某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重大影响的；
（4）在推广应用先进技术等方面做出突出贡献的；（5）国家、省“技术能手”荣誉称号获得者。
2、长春技术能手
长春技术能手候选人原则上需要从具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格、在生产服务一线工作的优秀高技能人才中推荐产生，具备下列条件之一者，也可以推荐：
（1）获得过市级以上（含市级）劳动模范或五一劳动奖章、具有高级工（国家职业资格三级）以上职业资格、在生产服务一线工作的；
（2）在技术创新、攻克技术难关等方面做出较大贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济和社会效益的；
（3）在本职业（工种）中，具备了某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出较大贡献的；
（4）在推广应用先进技术等方面做出突出贡献的；
（5）市级一类以上（含市级）职业技能竞赛前3名选手。
申报材料：
1、用人单位出具的长春技能大奖（长春技术能手）候选人推荐报告；
2、《长春技能大奖（长春技术能手）候选人推荐表》；
3、候选人获得荣誉、奖励、专利或技术创新奖等相关证明材料、资料复印件（均需加盖推荐单位公章）；
4、县（市）区、开发区人社部门出具的推荐文件。（以上材料中，外文证明材料需同时提供中文翻译件）
审核程序：
1、申报人所在单位或县（市）区、开发区人社部门上报相关材料；2、市人社局对申报材料进行初审；3、组织相关专家召开评审会确定拟授予荣誉称号人员名单；4、面向社会进行公示；5、对确定的人员授予相应荣誉称号；6、按标准给予奖励。
（二）长春市技师学院、公共实训基地建设推进方案
主要目标：落实国家、省、市加快发展现代职业教育有关政策，启动长春市技师学院和长春市公共实训基地建设，着力打造以服务现代制造业为主线，弘扬工匠精神，集技能人才培训、人才评价、技能鉴定、竞赛集训、公共实训、就业服务等功能于一体的现代技工教育示范基地。
推进方式：学习借鉴省内外已运行的技师学院建设成功经验，积极争取国家职业教育专项资金，教育费附加、高技能人才专项资金等建设资金，建设一流品质的技师学院。加强内涵建设，重点落实特色专业、示范专业建设计划，全面实施教师队伍建设提升计划，实现学制教育7500人，职业培训2000人，技能鉴定5000人的建设目标。
完成时限：2019年