海盐颁布“史上最强”人才新政

　　来源： 嘉兴日报

　　为深入实施人才强县发展战略，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，激发人才创业创新活力，近日，海盐县出台打造最优人才生态、促进人才优先发展的若干意见，在引育“高精尖缺”人才、推进柔性引才、鼓励市场化引才、发挥企业主体作用、推进产学研深度融合及构建人才保障体系等方面进行了多维度、全方位的探索，努力到2020年在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展，使海盐成为区域人才高地、创新驱动之城。

　　近年来，海盐县高度重视人才工作，大力实施人才强县和创新驱动战略。今年，海盐启动“双拆双引”百日攻坚大会战，将引才作为重要内容;“415”工业大会主题为“创新”，启动人才服务绿色通道;“智赢海盐”人才·项目·资本对接大会顺利召开……海盐在全县上下掀起了一股尊重知识、尊重人才、尊重创造的热潮，人才工作硕果累累。据了解，截至目前，全县已累计引育国家“千人计划”专家11名、浙江省“千人计划”专家7名，市级领军人才企业45家，其中产值上亿元达到2家，过千万元达到5家，百万元9家，有1家已经被上市企业收购。拥有国家级技能大师工作室1家、省级院士工作站2家，各领域各行业人才辈出，为我县经济社会持续健康稳定发展作出了重要贡献。

　　对人才来盐创业，奖励额度将达到600万元;对团队来盐创业，最高资助达到1亿元;对人才来盐建立研究中心，最高可获5000万元;对推荐人才来盐，最高可获50万元;人才来盐安居，可一事一议;海盐籍重点高校毕业生返乡工作，也有奖励……5大板块21个方面60多个政策点，条条都是“干货”，新政也堪称史上力度最大的海盐人才新政。

　　为将新政落到实处，7月28日，海盐县召开落实“人才新政”任务分工推进会，要求各相关部门做好“1+X”工作，结合新政各条款出台具体实施细则。会议要求，各部门要把握时间节点，政策落实要“快”;加强统筹协调，部门之间要“联”;注重方式方法，工作推进要“实”，努力将海盐打造成人才生态最优县。