“目前迫切需要解决思想观念与当前改革形势不相区配的问题，解决如何调动机关员工干事创业热情的问题。”“要重视培养人才工作，创建党支部工作人才专项培训体系，加强人才交流及外培工作。”“要减少会议次数，减少发文量及各类清单重复现象。为基层减负。”在同煤集团机关党委召开“改革创新、奋发有为”大讨论建言献策座谈会上，同煤集团机关党员干部积极为机关及大集团的改革发展建言献策。

　　同煤集团机关党员干部围绕“改革创新、奋发有为”大讨论，结合“六个破除”，针对机关乃至集团公司存在于体制机制、人员分配编制、人才培养、干部推选任用、思想政治、企业文化、党的建设、精神文明、群团工作等方面的问题建言献策，共征集意见建议150余条。所提建议切实有针对性普遍性，有思想有见地，有办法有策略，可操作性很强。特别是加强思想理念教育、创新人才选拔培养机制、解决机关党务工作人员动力不足问题、创新培训模式内容、恢复工间操、多开展文体活动等引起了热议和共鸣。

　　座谈会后，机关党委对征集到的意见建议进行汇集整理并上报集团公司，并设立建言献策电子信箱，建立机关员工建言献策渠道与平台，为集团决策提供参考依据。(路碧霞)