前海进一步扩大境外高端人才和紧缺人才范围，为未来发展吸聚人才。近日修订出台的《前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才认定办法》(下称《办法》)对人才的资格条件、认定程序、申报时间、申报材料等做了详细规定。

　　2012年，前海管理局会同市人力资源和社会保障局制定了《前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才认定暂行办法》及实施细则，根据业内认可、社会公认的市场化认定原则，不拘泥于学历学位、职称职务、工作经验等原有的人才评价体系，吸引了一批高端管理人才和紧缺技术人才汇聚前海。

　　前海境外高端人才和紧缺人才可享受个人所得税财政补贴。此前规定补贴对象含“香港、澳门、台湾地区永久性居民”，此次修订，进一步扩大了人员范围，将“取得香港入境计划(优才、专业人士及企业家)的香港居民”和“赴港澳定居的内地居民”等两类人才，纳入前海境外高端人才和紧缺人才认定及享受个税补贴的范围，凸显前海依托香港、服务香港的定位。

　　此次修订，还减少了人才认定的审核部门，缩短了审核链条，采取承诺申报制和事后加强抽查监管的方式，监督相关资金发放。

　　根据《办法》，一般情况下，前海管理局接受以企业或机构为单位的申请材料，申请个人劳务所得可由个人提出申请。

　　《办法》同时明确，在同一时间段内，已享受前海个人所得税财政补贴政策的申请人，不再重复享受深圳市产业发展与创新人才奖、前海人才发展引导专项资金、前海总部企业人才扶持资金等人才优惠政策规定的奖励或补贴。

　　据了解，《办法》有效期至2020年12月31日。2018年前海境外高端人才和紧缺人才认定工作按照《办法》执行。