高层领导再谈选人才、用人才

高层领导强调干部人才队伍建设重要性。强调“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强”，“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”。
　　围绕如何抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，习近平总书记作出全面部署、提出明确要求：
　　✦ 关于选人用人标准，强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干，振聋发聩地讲明，“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”。
　　✦ 关于干部能力建设，强调把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，十分具有现实针对性地指出，“要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作”。
　　✦ 关于选人用人把关，强调要严把政治关、廉洁关、素质能力关，再次严肃地表明态度，“决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞”，“围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来”。
　　✦ 关于培养选拔年轻干部，强调要优中选优、讲求质量，提醒各级组织部门，“不能拔苗助长，更不能降格以求”。
　　✦ 关于干部培育和管理强调要加强干部教育培训，提出进一步的要求，“使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐”。
　　✦ 关于深化干部制度改革，强调要完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，明确制度改革的方向，“推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”。
　　✦ 关于建立健全干部担当作为的激励和保护机制，为干事创业的好干部鼓劲加油，“要切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰”。
　　✦ 关于深化人才发展体制机制改革，强调要破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，向全党发出号召，“形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之”。
千秋基业，干部为要，人才为先。习近平总书记这些重要论述，进一步明确了新时代选人用人育人等方面的一系列根本性问题，具有很强的针对性和指导性，必将有力指引我们党执政骨干队伍和人才队伍建设达到新水平。