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　　据悉，此次静安区共命名99位优秀人才，其中区杰出人才10位、区领军人才29位和区中青年拔尖人才60位，他们是来自经济、社会、文化、教育、医疗等各个领域的优秀人才代表。同时，为进一步激发、调动用人单位的积极性，充分发挥用人单位在人才工作中的主体地位和作用，大会向15家单位颁发了“静安人才开发奖”，表彰其在培养人才、发现人才和引进人才方面的突出贡献。

　　近年来，静安区委、区政府不断营造良好的人才发展环境，成立了静安区人才工作领导小组，由区委书记任组长，区委副书记、区长任第一副组长，成员单位涉及全区30家相关部门，搭建了规格最高，范围最广的人才工作协同机制，为区域人才工作有效开展提供坚强保障。努力营造良好的人才政策环境，陆续制定出台了对接“市人才新政30条”和“市人才高峰建设行动方案”的“静安人才新政18条”，以及《静安区加强人才激励和保障工作实施办法》、《静安区优秀人才住房综合保障实施细则（试行）》、《静安区优秀人才健康服务实施细则》、《静安区优秀人才子女基础教育服务实施细则》等“1+3”人才核心政策，并联合全区各相关职能部门制定配套实施细则，形成了富有静安特色的“1+27”人才政策支撑体系，重点聚焦人才关心的住房、子女教育、医疗等核心问题。

　　同时，静安区不断加大人才服务保障力度。近3年静安区各单位共申报人才工作项目64项，区级财政累计投入约5600万元，有效地推动了各项人才工作开展。