11月6日，2020中国长三角人才发展高端论坛在苏州相城举行。活动以“凝聚一体化发展共识 推动高质量人才发展”为主题，吸引了国家、省、市级领导，以及知名科研院所、行业协会、智库的专家学者200多人汇聚一堂，共商长三角一体化背景下人才协同、创新发展大计。

活动现场，长三角国际人力资源产业园发展规划正式发布，产业园位于相城大道东、南天成路北，总建筑面积28300㎡，拥有2层人力资源产业园服务大厅和2座商务办公楼。紧邻产业园规划建设的配套人才公寓，建筑面积17533㎡，共有8种户型合计270套公寓。产业园将依托高铁新城区域发展优势，打造长三角区域高能级的人才服务综合体和人力资源配置枢纽。

中国智慧工程研究会优秀和杰出人才发展委员会常委孙立樵教授在会上做“年轻干部成长之道”讲座

此外，长三角人才研究院（筹）也在相城揭牌，该研究院致力于通过聚焦人才优先发展战略，着力提供科学研究、人才培养、学术交流等服务，助力长三角集聚更多人才创新资源，打造成“国内最前列、国际有影响”的人才研究高地。

中国长三角人才发展高端论坛为政府、企业、智库专家架起了政产学研交流与合作桥梁。活动现场，中国长三角人才发展高端论坛永久会址落户相城，接下来相城将以永久会址落户为契机，更高起点、更高标准打造更加开放的活动平台，集三省一市之力，服务长三角人才工作高质量发展。

人才作为“第一资源”，是最能动也最活跃的要素，在创新驱动、供给侧改革中都发挥着举足轻重的作用，是加速推进长三角一体化发展的源头活水。随着长三角一体化发展上升为国家战略，位于苏州市域地理中心的相城区紧扣“一体化”和“高质量”两个关键，确立了“以研发产业为主，配套部分高端制造业”的产业定位，目标打造全国领先的大数据（区块链）、工业互联网、智能车联网、数字金融、先进材料、生物医药“六大未来产业创新高地”，努力发展成为下一个长江三角洲区域高端科技创新的枢纽中心。当前，相城依托于打造国家级高铁枢纽的中心优势、推进虹桥-相城一体化格局的融合优势、获批中日地方合作平台的外向优势、承接央行数字货币试点的带动优势，经济发展势头强劲有力。

开幕式上，南京大学政府管理学院研究生社会实践项目、浙江大学研究生社会实践项目、长三角人才发展研究战略合作项目、国家增材制造创新中心苏州应用中心项目等16个项目进行了集中签约，涉及校地合作、人力资源产业园入驻、高层次人才等项目类别，为长三角人才一体化发展进程按下了“快进键”。

“我们有前景广阔的创业平台、最为舒心的营商环境、同频共振的人才磁场，热切期待广大人才精英选择相城、扎根相城，把相城作为自己‘梦想开始的地方’，大展宏图、大有作为、大放异彩。”苏州相城区委副书记、区政府代区长季晶表示，当前的相城，正处于推动高质量发展的关键时期，比以往任何时候都更加迫切需要各类人才，希望借此契机让更多人才听到相城的开放声音、感受相城的发展激情。

人才是强区之基、转型之要、竞争之本。近年来，苏州相城区紧扣转型升级、跨越发展主题，大力实施人才强区战略。自2018年以来，相城区先后制订出台了人才安居乐业政策，打造了“人才新政20条”和“人才政策新十条”，推动了“相爱人才”六条举措落地，明确了“开放再出发”相关人才政策。同时，打造了集项目资助、安家补贴、租房补贴、贡献奖励、子女入学和医疗保健在内的全方位服务保障体系。截至目前，苏州相城全区人才资源总量达22.8万人，高层次人才总量达1.84万人。