4月24日下午，珠海市举行人才新政新闻发布大会上，宣布正式出台《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施(试行)》。

　　发布会上，六大职能部门针对此轮人才新政内容进行权威回答。

　　Q1：本次新政被誉为珠三角地区最优人才政策，优在何处?

　　珠海市委组织部副部长罗红：

　　这个‘优’是从整个体系来看的，不单单是某一个点上的‘优’。珠海人才新政涵盖顶尖人才、高层次人才和基础性人才，覆盖面广，每个层级有相应的资助政策，针对性强。同时有多项保障措施，新政政策成体系，又体现了珠海的地方产业发展特色，有助珠海打造良好的人才生态环境。

　　Q2：如何平衡人才的培养和引进两者的关系?

　　珠海市委组织部副部长罗红：

　　本轮人才新政的设计中，我们一直遵循一个重要原则，既大力引进海内外优秀的人才，也注重着力培养本地人才，防止出现“招来了女婿，气走了儿子”的情况。我们对高层次人才的认定，不管是本地人才还是外地人才，只要符合标准，符合条件，都可以申请认定为高层次人才，同时享受同样的待遇。

　　Q3：关于引进海外人才方面，有什么重大举措?

　　珠海市人力资源和社会保障局局长练伟光：

　　一是加大对创新创业的扶持力度。择优给予留学人才创业项目万15到100万元的资助，和最高30万元的贴近贷款，特别优秀的给予最高500万元的资助。这个资助力度比过去大大增加，过去最高不超过100万元。

　　第二是拓宽招才引智渠道，定期在海内外科技人才密集的地方举办创新创业大赛。经过大赛选拔的人才引进后，就直接认定为高层次人才或者优秀青年优秀人才，并享受相关的政策待遇。

　　第三是鼓励支持柔性引才，支持企业通过开展项目合作，技术指导、联合技术攻关、协同创新等方式，引进市外专家短期来珠海工作，符合条件的给予最高40万元薪酬的资助。

　　第四是充分发挥海外高层次人才工作站、高端人力资源服务机构等平台载体的作用。通过招才引智的奖励措施，发挥各类社会资源，加大海外人才的引进力度。

　　Q4：关于赠送50%的住房产权应该如何去折算和界定?人才要拿到50%的产权，应该符合哪些条件?

　　珠海市住房和城乡规划建设局副局长田建华：

　　此次新政赠送50%产权的举措在国内尚属首创。对于符合标准的高层次人才，如申请购买共有产权住房，一、二、三类人才的标准分别是160平方米、120平方米和100平方米。这个标准在珠三角是最优的，比例也是全国最优的。

　　政府和人才对共有产权房，各持有50%的所有权。人才可以自买50%产权，但是享有100%的居住权。人才在珠海连续工作满十年后，仍符合条件，就是还在珠海市人才目录中。到时间节点，就可以获得政府持有的50%产权，也就是，政府将所持有的产权全部赠送给人才。

　　Q5：规划的共有产权房建在哪里?

　　珠海市住房和城乡规划建设局副局长田建华：

　　根据部署，珠海计划成立珠海市安居集团，未来五年筹集不少于3万套人才住房，用于妥善解决各类人才安居需求。田建华介绍，珠海市人才安居办法正在制定，最快今年8月份出台，将细化人才住房的申请程序等。统筹全市公共产权房建设、管理的珠海市安居集团年内挂牌。

　　考虑到引进人才重点支持实体经济和工业园区发展，促进产城融合发展，珠海建设的共有产权房和人才公寓会考虑到人才工作和生活的方便，重点布局在新城新区，老城区建设的共有产权房与三旧改造相结合。

　　目前珠海全市现有保障房建设用地20多块，同时开发商按要求配建的共有产权房超过40万平方米，今年年底就有项目封顶。

　　此外，顶尖人才、高层次人才无需落户即可享受共有产权房，同时在珠海连续工作且符合工作年限即可获赠政府产权份额。

　　Q6：新政对支持高新技术和产业人才力度空前，将会对珠海创新驱动发展有何作用?

　　珠海市科技和工业信息化局总工程师黄南荫：

　　这次人才新政的力度空前，也诚意十足。我们相信它对珠海的科技创新和实体经济的发展一定会有非常强大的动力。创新驱动的实质是人才驱动，创新要落在发展上，要落在产业上。我们引进一个团队，他能够攻克一批核心技术;攻克一批核心技术，就能够催生一个新的产业，能够带动珠海的新旧动能的逐步转换。

　　这一次，有一个这么好的开始，这么大的力度，上升到一个亿的支持力度，接下来我们会用最快的速度出台特别是创新创业团队的具体实施办法。主要有三个方面的考虑：

　　第一个是产业方面的考虑，要体现新。创新要落在产业上，产业第一。从产业的方向去做团队，一定要是新经济领域，新产业、新技术、新模式、新业态。

　　第二个要体现高，高质量、高技术。团队首先要在战略新兴产业和未来产业上布局，其次要提高他的技术水平和产业化前景。初步的设想分三个层次，一个亿是最高级别，引进全球领先的团队，第二、三层是达到国际先进、国内领先的水平。

　　第三个是要对人才团队进行踪服务和持续的支持。也就是说，不单是做一个项目验收就完了，而是这些项目验收之后，我们还是可以持续支持这些最优秀的团队。

　　Q7：新政提出本科以上毕业三年内可以“先落户，后就业”，办理的流程、时长是怎样的?在申请程序上是否会有优化?

　　珠海市公安局治安警察支队支队长王放达：

　　人才入户最后落地在我们公安机关。为了服务好人才引进工作，我们对本科以上人才实行“先落户后就业”的政策。我们公安局将采取当场审核、当场办理的方式。只要人才提供了合法、有效的学历证明、身份证明等，我们当场就可以签发准迁证，而不用再像以前一样需要走很多审核程序，当场就可以办。

　　另外，对服务人才家属方面，包括配偶、未成年子女、父母等，我们都采取当场办理的方式来服务。

　　Q8:支持港澳人才在珠发展有哪些创新?

　　珠海市外事局副局长钟月明：

　　珠海此次人才新政是支持香港、澳门融入国家发展大局，促进港澳人才到内地创业就业实实在在的具体措施，也是珠海实施更加积极开放有效的人才政策，深化与港澳交流合作，共同打造粤港澳大湾区人才高地的一个重要举措。

　　当前粤港澳大湾区发展规划即将出台，港珠澳大桥即将通车，珠港澳深度合作面临前所未有的历史性发展机遇，前景十分广阔，珠海顺应新时代发展要求，及时出台这项人才政策，并专门新增了港澳人才发展支持计划。

　　与此同时，人才新政还对港澳人才西拓北上发展提供了全方位、立体式和叠加型的政策支持。无论是长期短期甚至是来珠海实习、见习，只要为在珠海创新创业的港澳人才，在购房、子女义务教育、就医等方面享受珠海市民待遇。对于在珠海创新创业的港澳青年人才等，可享受珠海新引进青年人才租房和生活补贴政策。对于短期实习、见习的港澳青年，新政还将在生活、交通、住宿等方面提供便利和支持。

　　叠加性政策方面，在横琴新区工作的港澳人才，即可享受到横琴新区的优惠政策，也可享受到珠海市的倾斜措施。

　　Q9：基础型人才在珠发展能享受到怎样的安居保障政策?

　　珠海市住房和城乡规划建设局副局长田建华：

　　入住人才公寓和公租房按市场租金的70%收取。

　　此次人才新政在安居政策方面包括了租房补贴、住房补贴、共有产权房、人才公寓、公租房等，是一个比较成体系的安居保障。对于基础性人才，目前主要的保障措施有住房补贴，租房和生活补贴，同时根据类别、层次申请共有产权房、人才公寓或公租房。

　　符合条件的基础性人才申请入住人才公寓和公租房等，租金按照市场租金水平的70%收取。同时，对于符合珠海市人才目录的四类人才，工作满一定年限的五类人才，也可以申请共有产权房.

　　编辑　文秋仪