辽阳县抓重点解难点促进县域人才工作统筹发展

　　 来源：中华先锋网

　　(中华先锋网讯)辽阳县委认真贯彻落实党管人才原则，大力实施“人才强县”战略，通过编规划、建机制解决重点问题,抓好人才培养解决难点问题，促进全县人才工作统筹发展。

　　制定人才规划谋划和推动人才工作。县委紧紧围绕全县经济社会发展总体目标，认真研究全县人才队伍建设的现状和趋势，编写了《辽阳县人才队伍建设中长期规划纲要》，科学规划全县2020年前人才队伍建设的战略目标、重点任务和政策措施，切实加强对人才工作的宏观指导。制定了《全县农村实用人才培养规划》，按照突出重点、学以致用，分类指导、注重实效的原则，做到农村人才培训工作与农村党员干部现代远程教育相结合、与农村党员教育培训相结合、与农村剩余劳动力转移培训相结合，不断加强农村人才教育培训工作，促进农村实用人才的培养。

　　建机制营造有利于人才发展的良好环境。成立了县人才工作领导小组，进一步明确各成员单位工作职责，并将人才工作目标任务进行细化分解，做到目标明确，重点突出，责任落实。县委要求有关部门定期上报人才工作总结，每年召开一次人才工作联席会议，一次全县人才工作会议，进一步加强各成员单位的沟通协调，做好日常工作。同时，积极会同教育、人事、农业、劳动、民政等部门对6支人才队伍建设情况和人才工作开展情况进行督促检查，加大对人才工作督查指导力度，并帮助协调解决实际困难和问题，确保人才工作目标责任落到实处。

　　抓培训助推实用人才队伍建设。充分利用县党校、远教网络、党员教育培训基地等平台，采取集中讲授、讨论交流、实地观摩、现场实践、外出参观等灵活多样的方式加强农村人才教育培训，并从全县各涉农部门抽调农技人员组成指导组，深入农业生产一线指导农村人才开展农业生产，同时根据乡土人才实际需求，编制通俗易懂、具有较强针对性和适用性的培训教材。坚持“走出去学”与“请进来教”相结合的培训方式，举办科级干部、中青年干部和村(社区)干部培训班，进一步拓宽培训渠道，积极邀请省内知名专家教授到县内开设专题讲座，年初以来,全县共举办各类干部培训班65期,培训各类人才9600余人次。