惠水县出台六项人才政策助力同步小康建设

　　来源： 黔南日报

　　今年,惠水县围绕2018年全面建成小康社会目标，专门出台六项人才政策，确保各类人才引得进、留得住、能发展，为小康创建工作提供强有力的人才资源保障。

　　科技创新有扶持。对已经获批的省级人才基地、高技能人才培训基地，县政府给予30-80万元建设经费;鼓励和支持各类科技人才推进科技创新，对在重点科学、重点工程上完成重大发明创造或重大革新，在开发、应用和推广新技术、新工艺、新产品的生产实践中，解决重大疑难问题和攻克关键技术问题，在学术研究领域取得创造性的成果的，按照县人才工作表彰奖励办法的相关规定给予奖励。

　　紧缺人才引进有保障。对信息科技、工业经济、农业农经、文化艺术、财税金融及重点产业等紧缺急需岗位的人才，可不受编制、职数、任职资格等条件的限制;对一些研究能力突出、有专利有技术的专业特殊人才或文艺专长人才，经面试、试用和评审认定后，可直接引进到县国有企业事业单位工作;民营经济组织引进的高层次人才享有相同的政策待遇，享受相关的奖励、补助、补贴等方面的优惠。

　　高校毕业生创业就业有优惠。高校毕业生申办企业可不受出资额限制，注册资金实行分期到位;符合小额担保贷款条件的，按规定申请小额担保贷款。符合小型微型企业条件的，比照享受国家和省、州、县支持小型微型企业发展的相关政策，其中从事个体经营的，从今年1月起，营业额不足2万元的，免征营业税及附征的城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加。对新招聘到中小企业就业的大学本科以上毕业生，政府所属人才交流服务中心减免人事代理相关费用。

　　人才住房有补助。对引进的人才实行安家补助、租房补贴或住房安置等支持政策。从今年起，对具有博士学历学位、正高级职称专家和享受省级以上政府津贴的专家，试用期满考核合格转正并签订五年以上服务合同的，给予安家补助。到县财政拨款单位工作，并签订五年以上服务合同的副高级职称专家，试用期满考核合格并转正后，由县财政给予安家补助费。

　　人才津补贴有提高。按就高不就低和县财政与用人单位共同承担的原则，对省管专家、正高职称专家、职高级技师、享受国务院特殊津贴的专家、州管专家、享受省政府特殊津贴的专家等等，每月都给予补贴。

　　优秀人才有激励。设立“拔尖人才奖”、“县管专家奖”等，每2年开展一次各类优秀人才的评选、表彰和奖励。对获得国家和省、州科技进步奖的，按从高原则给予上级奖励额度相当的奖励;同时对培养人才、引进人才、用好人才工作突出的单位，由县委、县政府进行表彰奖励。