新疆巩留县优惠政策吸引高层次紧缺人才

　　天山网    设立500万元作为人才工作专项资金，为引进人才建公寓，开通人才服务热线，办人才快讯，向引进人才提供政策咨询、答疑解难等服务。记者10月10日从巩留县委组织部获悉，该县今年实施人才“双百”工程，截至目前，引进高层次紧缺人才41人，为该县经济快速发展发挥了作用。

　　2012年2月，巩留县制定了《巩留县引进高层次紧缺人才暂行办法》。4月，县委下发《巩留县中长期人才规划纲要(2012—2020年)》，提出今后10年巩留县人才要达到数量比较充足、结构渐趋合理、素质明显提升、环境不断优化的总体目标。

　　巩留县完善各项政策措施和工作机制，积极营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会氛围。通过高位推动，扎实做好引进人才的服务保障工作。设立500万元人才工作专项资金，建设了55套高层次引进人才公寓。目前，人才公寓已进入通暖通水阶段。第一批安置的18名高层次紧缺人才编制和工资已解决，往返交通费用已拨付到各用人单位并全部发放到人。对获得硕士学位的人员，享受一次性安家费3万元，第一批引进人才33万元安家费已全部拨付到各用人单位，阳光津贴和冬炭费也已纳入人才经费计划中。巩留县人力资源和社会保障局已为引进的高层次紧缺人才办理了养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系转接手续。对高层次人才中需要安置配偶的，县人力资源和社会保障局结合其配偶专业及经历，在15个工作日内予以解决。

　　为引进急需的高层次人才，该县相关部门3次赴内地引进人才。目前，与巩留县签订协议的硕士研究生等高层次人才已到岗。结合引进高层次紧缺人才的专业特长和实际情况，分别将他们安排至畜牧、农业、发改、建设、国土、环保、教育等合适的岗位，为引进人才提供施展才华的舞台和空间，为巩留县经济社会大发展作贡献。