2019年浙江省“百千万”培养工程优秀技能人才评选工作的通知

来源：市人力社保局

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各有关单位：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》（浙人社发〔2018〕118号）和《关于开展2019年浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》（浙人社函〔2019〕86号）要求，决定在我市开展2019年浙江省“百千万”培养工程优秀技能人才评选工作。现将有关事项及要求通知如下：

一、评选对象和条件

2019年浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第三层次“优秀技能人才”项目主要从我市历年产生的省首席技师、“瓯江技能大奖”、温州市首席技师以及各级技能大师工作室领办人、乐清市优秀高技能人才等人员中优先推荐选拔。同时，还需具备以下条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品德良好，爱岗敬业；

2.具有中国国籍，在我市全职工作1年以上、在法定退休年龄以内且直接从事技能工作的一线在岗人员。

3.原则上应具有高级工及以上职业资格证书、技能等级证书或专项能力证书；从事传统工艺制作但没有以上证书的技能人才，应具有助理工艺美术师及以上职称证书。

二、评选名额

2019年浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程在全市遴选第三层次“优秀技能人才”30名。

三、评选原则、程序

评选工作坚持注重技能、业内认可、实际贡献的导向和公开、平等、竞争、择优的原则，优先推荐高端装备制造、数字经济、绿色环保、现代家庭服务等重点产业的高技能人才，向企业一线技能人才、中青年高技能人才倾斜。原则上每个具有独立法人资格的单位可推荐1人申报“优秀技能人才”，评选对象兼顾民营中小企业。

具体程序如下：

（一）组织领导。为加强对评选工作的领导，推进评选工作的有序进行，评选工作由市人力社保局会同组织、财政等相关部门组成“优秀技能人才”评选工作小组具体实施，评选工作小组下设办公室（设在市人力社保局），负责评选的具体工作。

（二）单位推荐。各单位推荐本单位优秀技能人才参加评选，并将推荐人员有关情况在本单位进行公示。公示结束后，将公示情况和申报材料报市人力社保局。

（三）专家联评。经社保查询，市评选工作小组组织召集专家组，对各单位的推荐人选，从曾获荣誉、专业水平、工作业绩、技术特长、传授技艺等方面进行综合评审，确定入围人员。入围人员报市评选工作小组审定，并向社会公示。

（四）发文公布。公示无异议者报温州市人力社保局备案后发文公布。对评上省“优秀技能人才”的，给予所在单位1万元资金支持，主要用于高技能人才开展技术革新、人才培养、团队建设、合作交流等。

四、申报材料及有关要求

（一）申报人提供以下材料：申报表（附件）、身份证、职业资格证书、高技能人才评选表彰项目荣誉证书复印件、技术成果贡献等佐证材料复印件（以上材料需携带原件审核）。申报人必须通过缴纳社保的所在单位进行申报，不得以个人名义进行申报。

（二）申报单位提供以下材料：证明申报人为本单位员工的材料，以及企业法人营业执照、事业单位法人证书等单位证照的复印件；所在单位公示情况。

以上材料统一用A4纸双面黑白打印装订成册（一式1份），同时报送申报表电子文档。相关表格可到市人力社保局网站（http://xxgk.yueqing.gov.cn/col/col1345677/index.html ）“公告公示”栏目下载。请各申报单位于8月31日前将材料报送至市人力社保局职业能力建设科（地址：市行政管理中心主楼二楼A227室；联系人：郑相娜；联系电话：0577-61880263；电子邮箱：81459194@qq.com）。

附件：“百千万”高技能领军人才培养项目申报表.docx