来源：人民之声报道

　　“致天下之治者在人才。”在全国组织工作会上，总书记首提新时代组织工作路线，指出“着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”，将人才置于了建设学习型大国最为突出位置，进一步彰显了人才工作的紧迫性和重要性。

　　党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。如何充分引才、吸才、用才，促进人才优势向创新优势、竞争优势的转变?笔者认为还需紧扣“四个导向”，在产业支撑、平台打造、项目引导、政策扶持等方面下足功夫，进一步为爱国人才提供坚实后盾，进一步激发优秀人才创新创业活力。

　　紧扣“产业导向”，形成人才“强磁场”。今天的投入就是明天的产出，今天的投入结构就是明天的产业结构。引进集聚人才既不能盲目抢人才，更不能追求数量凑人才，坚持以产业为导向才是首要工作。要加快构建具有地方特色的现代产业体系，牢牢把握投入关口，进一步突出“高精尖缺”导向、聚焦产业细分领域，重点支持具有较强行业影响力和产业引领力的“双创”人才，进一步挖掘先进装备制造业、新材料产业等方面的新兴制造业，进一步重视云计算、大数据、等互联网下的现代服务业;要积极探索“群链式”协同创业，发挥已落户人才企业的产业优势、引领优势和配套优势，鼓励领军人才企业引进上下游产业链配套项目，着力打造“雁阵形”人才项目发展集群，加快形成“项目抱团、产业集聚、相互支撑”的良好发展态势，在不断提升传统产业的同时，加快我市产业的“人才舰队”，真正使战略性新兴产业的发展水平成为常州城市发展水平的显著标志。

　　紧扣“平台导向”，搭建人才“大舞台”。一流的平台造就一流的产业，一流的平台支撑一流的发展。人才工作在新一轮发展中，必须更加突出平台支撑作用，进一步提升平台档次、强化服务功能、完善一流设施，为全市创新转型、跨越发展提供一流的发展环境。要建设高层次的活动平台，定期举办面向国际国内的高层次人才创新创业交流大会，构筑常态化长效化的政策展示、项目对接、产学研合作、人才交流平台，打响引才品牌，放大产业聚才效应;要建设广覆盖的数据平台，创新大数据平台建设，试点绘制海内外高层次人才地图，重点推动职能制造、物联网等重点领域人才地图上线，切实提升人才工作信息化服务水平;要建设人才一线创业平台，新建一批重点实验室、企业院士工作站、企业博士后工作站，确保各类企业研发中心总量不断升高，择优资助到企业工作研究生，努力实现“人才一线创业平台”和“一线创业平台留人才”的良性互动。

　　紧扣“项目导向”，涵养人才“生态圈”。项目建设离不开人才支撑，项目建设又可以培养和造就大批人才。城市发展人才工作需在柔性引才方面积极探索，实现以人才带项目、以项目聚人才良性循环的“蝴蝶效应”。一方面，突出“高精尖缺”导向，利用各类人才扶持政策主动对接服务企业园区、科技园区的招商项目，吸引一批高端项目入驻各类园区和特色产业园，集聚众多专业化人才和企业家;另一方面，更加注重对项目的扶持培育，主动搭建服务平台，吸引海内外高端项目在各高新区服务中心路演，吸引海外国家和地区的高层次人才和在校大学生参加，产生较大集聚效应;同时，引导大批高科技人才服务各创新型企业，或长期驻扎领衔项目研发，或定期进行技术指导，解决束缚企业发展的技术性难题，增强企业的自主创新能力，使企业不断以新产品、新专利赢得市场先机。

　　紧扣“需求导向”，打造人才“服务链”。“栽下梧桐树，引来金凤凰”，只有把支持人才创新创业的各项服务保障好，环境维护好，人才在当地才能安心创业。要进一步优化金融环境，积极推出“人才投”“人才贷”“人才保”等“人才号”金融产品，进一步强化科技金融支持，鼓励重点投资机构投资我市初创期“双创计划”人才创业公司，按实际投资额给予最高额度和项目补贴;要鼓励用人单位在职称评定、科研配套、项目申报、团队建设等方面，给予引进高层次人才更多的事业发展平台和优先申报等待遇，激发人才创新创业的热情和活力;要构筑“多重性”的保障体系，进一步加强对全日制本、硕、博毕业生和“千人计划”“长江学者”等抛出橄榄枝，在住房补贴和资金奖励方面提供优渥的支持政策，切实解决其后顾之忧，以一流的服务机制创造一流的环境，让人才引得进、留得住、用得好。(常州市钟楼区北港街道组织委员 范赟)